2024年8月15日
埼玉・川口の社労士法人です。労務相談・保険手続・給与計算・助成金ほか、お気軽にご相談ください。
労働環境整備が意味するもの
「労働環境整備」をテーマにお話させていただく機会がありました。
雇用契約書を結ぶとか、就業規則を作成するとか、36協定届を労基署に届け出るとか…それはそれで大切なことですが、それだけでは十分とは言えません。一言でいえば「ハード面が整っていてもソフト面はどうか」。
従業員がモチベーション高く、自主的、能動的に働く職場は、きっと生産性も高いはず。そんな職場にするにはどうしたらよいか。「働き方改革」が叫ばれるきょうこのごろ、経営者の知恵の出しどころでしょう。