2024年8月15日
埼玉・川口の社労士法人です。労務相談・保険手続・給与計算・助成金ほか、お気軽にご相談ください。
職場の生産性向上に不可欠な「4つの視点」
「職場の生産性向上、長時間労働削減のために御社ではどんな取り組みをしていますか？」
大方の回答は、「ノー残業デー」など制度面の取り組みと従業員の意識改革の2つではないでしょうか。
しかし、これだけで実際に生産性向上、長時間労働削減がどれだけ進むでしょう？
①制度、②意識（個人スキル）に加えて、③プロセス（仕事のやり方）と④場－の「4つの視点」からのアプローチが重要です。